hlavní stránka  15.3.10 ...PROTOŽE LIDÉ JSOU NAŠE NEJVĚTŠÍ BOHATSTVÍ RSS  topregion
 
Aktivní politika zaměstnanosti Moravskoslezský kraj Olomoucký kraj Zlínský kraj Jihomoravský kraj Kraj Vysočina Pardubický kraj Královéhradecký kraj Liberecký kraj Ústecký kraj Karlovarský kraj Plzeňský kraj Jihočeský kraj Středočeský kraj Praha mapaStrom
vyberte region
login
heslo
poradny soutěž
cesta ke strategii
ankety
Co vidíte pro sebe osobně jako největší problém roku 2010?
Posilvestrovskou kocovinu
13%
Riziko ztráty zaměstnání
16%
Krizi rodinného rozpočtu
36%
Nuda, nuda, nuda
16%
Kalamita v osobním životě
19%
Počet hlasů: 237
Děkujeme Vám za účast v anketě.

 Celoevropská kampaň má zlepšit počítačové dovednosti lidí

Semináře pro učitele i širokou veřejnost a soutěže pro studenty budou v Česku součástí Evropského týdne IT dovedností, který začal. Celoevropská kampaň má zvýšit ...
3.3.2010, ČTK (více)
 
 MŠMT podpoří technické obory, jinak budou chybět tisíce expertů

Elektrárenská firma ČEZ bude v příštích deseti letech potřebovat až 12.000 nových expertů na energetiku. Z technických vysokých škol však vychází stále méně ...
23.2.2010, ČTK (více)
 
 Kraj Vysočina poprvé poskytne stipendia na vybrané učňovské obory

K přijímacímu řízení na střední školy na Vysočině si letos podává přihlášku více než 4700 žáků z kraje, další zájemci se jako každoročně hlásí z krajů sousedních. ...
16.2.2010, ČTK (více)
 

 zobraz ostatní


doporučujeme
 Seriál příkladů dobré praxe – RAKOUSKO

Za posledním příkladem partnerství na trhu práce se vydáme do spolkové země Horní Rakousy, kde různé typy partnerů propojuje společnost RMOÖ v rámci svých 6 poboček. ...
27.7.2009, JC, JS (více)
 
 Seriál příkladů dobré praxe – ČESKÁ REPUBLIKA

Iniciativa ForTech na severu Moravy se jako první rozhodla postavit problému nedostatku kvalifikovaných pracovníků v technických profesích, který pociťují všechny ...
20.7.2009, JC, JS (více)
 
 Seriál příkladů dobré praxe - VELKÁ BRITÁNIE

Regionální partnerství pro rozvoj dovedností SWESA zahrnuje řadu partnerů od zástupců zaměstnavatelů, veřejných institucí, vzdělavatelů i zástupců jednotlivců. Na ...
8.7.2009, IS, JS (více)
 
 Seriál příkladů dobré praxe - NĚMECKO

Německým příkladem partnerství je projekt UNIVATIONS, který bezplatně podporuje studenty, absolventy a vědecké pracovníky při založení jejich vlastní společnosti. ...
17.6.2009, JC, JS (více)
 
 TEP Rakousko: Teritoriální pakty zaměstnanosti

TEP je síť smluvně ustavených partnerství v jednotlivých krajích Rakouska, jejímž smyslem je provázat politiku zaměstnanosti na národní úrovni s regionálními ...
2.9.2008, MD (více)
 
topregion
 
INSPIRACE PRO ŘÍZENÍ ROZVOJE LIDÍ V KRAJÍCH
Inspirační databanka
 

O Topregionu

CO JE INSPIRAČNÍ DATABANKA

Inspirační databanka je informační a metodický nástroj pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů. Obsahuje statistiky a trendy, metody, náměty a postupy, ale i příklady dobrých praktik, které jsou podstatné pro strategické řízení rozvoje lidských zdrojů (RLZ). Na portále naleznete také zprávy a aktuality z krajů ČR, týkajících se oblasti lidských zdrojů.

KDO SPRAVUJE INSPIRAČNÍ DATABANKU

Inspirační databanku ve spolupráci s dalšími subjekty spravuje a rozvíjí Národní vzdělávací fond (NVF) v rámci svých projektů pro oblast RLZ.

JAK VZNIKLA INSPIRAČNÍ DATABANKA

Inspirační databanka vznikla v návaznosti na Strategii RLZ pro Českou republiku, která byla přijata Vládou ČR usnesením č. 210 ze dne 3.3.2003. Inspirační databanka byla rozvíjena s podporou MPSV od roku 2002. Je založena na know-how, které NVF a jeho partneři získali při práci na projektech v dané oblasti.

JAKÉ JSOU CÍLE INSPIRAČNÍ DATABANKY

Inspirační databanka usiluje o zvýšení úrovně a optimalizaci strategického řízení rozvoje lidských zdrojů. Cílem projektu Inspirační databanky je vytvořit kvalitní základ pro sdílení informací týkajících se řízení RLZ a tento základ dlouhodobě rozvíjet podle skutečných potřeb uživatelů systému.

KOMU SLOUŽÍ INSPIRAČNÍ DATABANKA

Inspirační databanka poskytuje komplexní informační a poradenskou podporu při tvorbě a implementaci strategie rozvoje lidských zdrojů na úrovni kraje i na národní úrovni. Je určena především pro krajské koordinátory RLZ a projektové manažery, kteří se podílejí na strategickém řízení RLZ. Inspirační databanka slouží i dalším zájemcům z oblasti veřejné správy a podnikatelského sektoru, ale i široké veřejnosti. Informace v databance mají sloužit jako kvalitní a přehledné odborné zázemí pro všechny, kdo rozhodují o budoucím směřování trhu práce a musejí brát v úvahu široké spektrum aspektů, které s problematikou souvisí.

JAK SE TVOŘÍ OBSAH INSPIRAČNÍ DATABANKY

Obsah Inspirační databanky vzniká na základě široké partnerské spolupráce mnoha subjektů, mezi které patří externí odborníci z jednotlivých tématických oblastí, krajští koordinátoři RLZ, ale i zájemci z řad uživatelů. Obsah ani struktura Inspirační databanky nejsou statické, ale neustále se mění podle potřeb a požadavků svých uživatelů a na základě aktuálního vývoje v oblasti RLZ. Inspirační databanka není tvořena jako solitérní projekt, ale snaží se o integraci a využití již existujících nebo vznikajících projektů a aktivit obdobného zaměření.

JAKÁ JE STRUKTURA INSPIRAČNÍ DATABANKY

Tematická struktura Inspirační databanky má přispět ke snadné orientaci v rozsáhlé a někdy málo přehledné oblasti strategického řízení RLZ. Na základní úrovni je rozdělena na tyto hlavní sekce:

  • Analýzy a prognózy
  • Vize a strategie
  • Partnerství
  • Řízení projektů
  • Financování

Každé z uvedených témat je pak v jednotlivých krocích postupně metodicky rozpracováno. K tématům jsou přiřazeny jak základní metodické texty, tak příklady konkrétních projektových řešení RLZ – tzv.dobré zkušenosti, a také komentované odkazy.

Kromě toho Inspirační databanka obsahuje některé dynamické prvky, mezi které patří Aktuální zprávy, Diskuzní fórum, Kalendář událostí a Naše poradny.

JAK VYHLEDÁVAT INFORMACE V INSPIRAČNÍ DATABANCE

Informace je možné vyhledávat třemi možnými způsoby:

  1. Výběrem tematického okruhu (analýzy a prognózy, Vize a strategie atd.)
  2. Výběrem klíčového slova: Inspirační databanka disponuje dvouúrovňovým systémem klíčových slov, podle kterých lze danou informaci vyhledat nebo také uložit na portál. Přehledný seznam klíčových slov naleznete zde.
  3. S pomocí fulltextového vyhledávání. Stačí zadat jedno nebo více slov do okna "hledej" v levém sloupci. Vybrány budou texty, které obsahují všechna slova.

Články je také možné filtrovat podle jednotlivých krajů kliknutím do mapy v levém horním rohu hlavní stránky.

JAK MŮŽU SPOLUPRACOVAT S INSPIRAČNÍ DATABANKOU

Shromažďujete systematicky informace z oblasti strategického řízení rozvoje lidských zdrojů ve vašem kraji? Máte zájem o efektivní komunikaci a sdílení informací v oblasti RLZ na místní, krajské nebo národní úrovni? Inspirační databanka Vám může poskytnout know-how, technické řešení i konkrétní možnosti spolupráce.

Databanka disponuje sofistikovaným redakčním systémem Hyperion, který umožňuje komukoli, kdo má v této oblasti co říci, psát, ukládat a odesílat články ke zveřejnění. Prosím, klikněte na "registrace" v levém sloupci a postupujte dále podle instrukcí.

esf EU MPSV

TOPREGION.CZ je projektem NVF a je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
Technická spolupráce: MathAn Praha, s.r.o.; Kontakt: info@topregion.cz; Statistika: NAVRCHOLU.cz
TOPREGION.CZ využívá zpravodajství ČTK.
© 2003-2009 NVF, všechna práva vyhrazena.

hromadka